현대 사회에서 고령화는 중요한 이슈 중 하나입니다.
이에 따라 정부는 고령자들의 경제적 안정과 활발한 사회 참여를 돕기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 그중에서도 '시니어 인턴십' 사업은 어르신을 고용하는 사업자에게 인건비 지원을 제공함으로써 고령자 고용을 촉진하는 훌륭한 프로그램입니다.
이번 글에서는 2024년 시니어 인턴십 사업의 세부 내용과 최대 240만원 지원 받는 방법을 자세히 알아보겠습니다.
시니어 인턴십 사업이란?
시니어 인턴십 사업은 60세 이상의 어르신을 고용하는 기업에게 인건비를 지원하는 프로그램입니다.
이를 통해 어르신들은 경제적 자립을 도모하고, 기업들은 인건비 부담을 줄이며, 더불어 고령자의 풍부한 경험과 지식을 활용할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.
지원 대상
① 참여 근로자(노인)
- 연령 : 60세 이상
- 조건 : 일할 의지가 있는 고령자
- 교육이수 : 개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육 이수 필요
- 신청제외 : 중앙정부 및 지방자치단체 재정지원일자리사업 등에 참여중인 자 등
② 참여 기업
- 자격 : 60세 이상의 노인을 고용할 의사가 있는 사업장
- 조건 : 4대 보험 가입 사업장 중 근로자 보호 규정을 준수하는 기업 및 비영리단체
지원 내용
시니어 인턴십 사업에 참여하는 기업은 다음과 같은 지원을 받을 수 있습니다.
● 인턴십 기간 : 3개월간
● 지원 금액
- 일반형 : 인턴십 참여 후 계속 근로 계약을 체결하면 1인당 최대 240만 원 지원
* 인턴 기간 : 월 40만원 × 3개월 = 120만원
* 이후 : 월 40만원 × 3개월 = 120만원
- 세대통합형 : 1인당 300만원 지원
* 6개월 고용유지 시 300만원 일시 지급
- 장기취업유지형 : 1인당 최대 280만원 지원
* 18개월차 : 80만원
* 24개월차 : 80만원
* 30개월차 : 60만원
* 36개월차 : 60만원
신청 방법
시니어 인턴십 사업에 참여하려면 다음 단계를 따르면 됩니다.
1. 방문 신청
가장 기본적인 신청 방법은 지역별 시니어 인턴십 사업 수행기관을 방문하여 신청하는 것입니다. 신청 절차는 다음과 같습니다.
① 사전 준비 : 필요한 서류를 준비합니다. (사업자 등록증, 4대 보험 가입 증명서 등)
② 방문 : 가까운 시니어 인턴십 사업 수행기관을 방문합니다.
③ 상담 및 신청서 작성 : 기관 담당자와 상담 후 신청서를 작성합니다.
[기업] 신청서 제출 > 인턴십 지원 협약 체결 > 참여자 약정 체결 채용 > 지원금 신청
[근로자] 신청서 제출 > 교육 이수 > 참여기업과 약정 체결 > 근무 시작
2. 온라인 문의
사전 문의나 추가 정보가 필요할 경우, 다음 연락처를 통해 문의할 수 있습니다.
● 시니어 인턴십 : ☎ 1577-1923
● 한국노인인력개발원 : ☎ 1544-3388
한국노인인력개발원은 지역별로 12개 지역본부를 운영하고 있습니다. 방문 신청시 도움 될 수 있도록 각 지역본부를 찾아갈 수 있는 주소 및 대중 교통 안내를 바로 확인 할 수 있도록 아래에 링크 남겨드리겠습니다.
※ 참고 : 한국노인인력개발원 12개 지역본부 현황
기타 참고 내용
지원 가능한 직종
시니어 인턴십 사업은 한국고용작업분류 기준(총 450개 직종) 중 391개 직종에서 가능합니다. 이는 다양한 산업군에서 고령자의 경력을 활용할 수 있는 기회를 제공하며, 기업은 필요한 인력을 적절하게 배치할 수 있습니다.
성공 사례
[사례 1] 제조업체 A사
A사는 제조업 분야에서 오랜 경험을 가진 60세 이상의 인턴을 고용했습니다. 3개월간의 인턴십 후 계속 근로 계약을 체결하였고, 240만 원의 지원금을 받아 인건비 부담을 크게 줄일 수 있었습니다. 이로 인해 A사는 고령자의 노하우를 활용한 생산성 향상과 비용 절감을 동시에 이루었습니다.
[사례 2] 비영리단체 B기관
B기관은 사회복지 분야에서 60세 이상의 고령자를 인턴으로 채용하여 프로그램 운영을 도왔습니다. 인턴십 기간 동안 인턴은 자신의 경험을 살려 프로그램의 질을 높였고, B기관은 240만 원의 지원금을 통해 예산을 효율적으로 운용할 수 있었습니다.
시니어 인턴십 사업은 고령자와 기업 모두에게 이익이 되는 윈윈(win-win) 프로그램입니다.
고령자는 경제적 자립을 통해 더 활기찬 삶을 살 수 있으며, 기업은 경험과 지식을 갖춘 인력을 통해 생산성을 높일 수 있습니다. 또한, 최대 240만 원의 급여 지원은 기업의 인건비 부담을 줄이는 데 큰 도움이 됩니다.
고령자 고용을 고려 중인 기업이라면, 시니어 인턴십 사업에 참여해 보시기 바랍니다. 어르신들의 풍부한 경험과 지식을 활용하여 기업의 경쟁력을 높이고, 사회적 책임을 다하는 멋진 기회를 놓치지 마시기 바랍니다.
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