본문 바로가기
돈 버는 재테크

6+6 육아휴직 급여, 부부가 함께 받으면 얼마까지 가능할까?

by happymoney7481 2025. 6. 4.

6+6 육아휴직 급여, 부부가 함께 받으면 얼마까지 가능할까

 

 

부모가 된다는 건 기쁨과 동시에 수많은 현실적 고민을 가져옵니다.

특히 맞벌이 부부에게 ‘육아휴직’은 경력 단절과 가계 수입 감소라는 큰 부담으로 다가오죠. 하지만 최근 시행된 6+6 육아휴직 급여 제도는 이러한 문제를 획기적으로 해결해 주는 대안이 되고 있습니다.

 

 

이번 글에서는 6+6 제도가 무엇인지, 누가 어떻게 신청할 수 있는지, 얼마를 받을 수 있는지를 예시와 표를 통해 알기 쉽게 정리해 드립니다.

 

실제 신청 시 필요한 서류, 절차, 유의사항까지 빠짐없이 다루었으니, 아이와의 소중한 시간을 경제적 걱정 없이 보내고 싶은 분이라면 꼭 끝까지 읽어보시기 바랍니다.

 

[1] 6+6 육아휴직 제도란?

6+6 육아휴직 제도

 

부부가 함께 육아휴직을 사용할 경우, 각각의 첫 6개월 동안 급여를 최대 100%까지 받을 수 있는 제도입니다.

 

기존 ‘3+3 부모 육아휴직제’의 확장판으로, 자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모 모두 육아휴직을 사용하는 경우 더 큰 금전적 혜택을 받을 수 있도록 설계되었습니다.

 

제도 핵심 요약

구분 기존 제도(3+3) 개선된 제도(6+6)
대상 자녀 생후 12개월 이내 생후 18개월 이내
급여율 각 3개월 100% 각 6개월 100%
월 최대 상한 최대 300만 원 최대 450만 원
조건 부모 모두 육아휴직 사용 동일하되 조건 확대 적용

 

[2] 왜 꼭 6+6 제도를 활용해야 할까요?

왜 꼭 6+6 제도를 활용해야 할까요

 

① 경제적 이유

  • 통상임금의 100% 보장, 최대 월 450만 원까지 지원
  • 일반 육아휴직은 80%, 상한 150만 원에 불과

 

② 사회적·가정적 효과

  • 남성 육아 참여 확대 → 부부 공동 육아 문화 조성
  • 여성 경력 단절 방지 → 출산 후 직장 복귀율 증가
  • 아이의 정서적 안정 → 부모가 함께 양육하면 애착 형성에도 긍정적
  • 기업 문화 개선 → 일·가정 양립 문화 확산

 

※ Tip : 6+6 제도는 ‘남성 육아휴직 활성화’를 목표로 하기 때문에, 남편의 적극적인 사용이 중요합니다.

 

[3] 누가 신청할 수 있나요? (자격 요건 꼼꼼히 확인)

누가 신청할 수 있나요

 

자격 요건 상세 내용
고용보험 가입자 「고용보험법」상 피보험자여야 함
근무 기간 육아휴직 개시 전 180일 이상 근무
자녀 조건 육아휴직 시작 시 자녀가 생후 18개월 이내
부모 모두 육아휴직 사용 부부가 각각 사용해야 하며, 첫 6개월 이내에 사용한 기간만 인상급여 적용
시행일 기준 2024년 1월 1일 이후 육아휴직 시작자

 

※ 공무원, 교원 등 고용보험 미적용 직종은 자체 기관의 육아휴직 규정을 따르며, 본 제도 적용 제외일 수 있습니다.

 

[4] 얼마나 받을 수 있나요? (월별 상한액과 실제 지급 예시)

월별 상한액과 실제 지급 예시

 

육아휴직 기간
(부모 각각)
지급율(통상임금) 월 최대 상한액 (2025년 기준)
1개월 차 100% 250만 원
2개월 차 100% 250만 원
3개월 차 100% 300만 원
4개월 차 100% 350만 원
5개월 차 100% 400만 원
6개월 차 100% 450만 원
7개월 이후 80% (일반 육아휴직 적용) 최대 150만 원

 

※ 부모 각각 동일하게 적용되므로, 최대 6개월 동안 부부 합산 최대 5,100만 원까지 수령 가능

 

[5] 신청 방법은? (온라인·오프라인 모두 가능)

신청 방법

 

① 필수 절차 요약

  1. 회사에 육아휴직 신청 (30일 전) → 육아휴직 확인서 발급
  2. 급여 신청

 

육아휴직 급여 신청 바로가기

 

② 준비 서류

  • 육아휴직급여 신청서
  • 육아휴직 확인서 (회사 발행)
  • 통상임금 증빙자료 (근로계약서, 급여명세서 등)
  • 육아휴직 중 급여 수령 내역 (해당 시)

 

주의사항 : 급여는 매월 또는 적치 후 일괄 신청 가능, 육아휴직 종료 후 12개월 이내 신청 필수

 

[6] 실전 팁 : 이런 분들은 반드시 챙기세요

이런 분들은 반드시 챙기세요

 

  • 남편이 육아휴직을 계획 중이라면, 이 제도는 최고의 타이밍입니다.
  • 출산 예정인 맞벌이 부부라면, 자녀 생후 18개월 이전에 두 분 모두 휴직을 사용하는 전략을 세워보세요.
  • 경력단절 없이 육아에 전념하고 싶은 엄마에게도 유리한 제도입니다.

 

 

 


 

 

육아는 혼자보다 함께, 6+6 제도로 더 든든하게

6+6 육아휴직 급여 제도는 단순한 금전적 지원을 넘어서, 가족 구성원 모두의 삶의 질을 높이는 데 큰 기여를 합니다.

 

부모가 함께 육아를 책임지면 아이는 더 건강하게 성장하고, 부모는 경력을 지속할 수 있으며, 사회는 더 나은 방향으로 나아갑니다. 지금 바로 고용보험 홈페이지를 통해 자격을 확인하고, 우리 가족에게 맞는 육아 계획을 세워보세요.

 

 


 

 

⏭️ 함께 읽으면 도움이 되는 글

 

 

 

 

 

댓글